奥村です。7月に「リーダーとして」の記事を公開したときは、まだまだ社内でやらなければいけない仕事がたくさんある状態でした。でもそこから少しずつ変わりだしたことがあります。まだまだ難しい点もありますが、まずは自分の仕事を手放すことから……。

少しずつ
リーダーとして、顧問先へ伺う時間を増やすため、チームを組んで仕事を回しています。そのために打越さんからは、自分が抱えている社内の仕事は「早く手放すように」と言われいます。なかなか実現できない状態が長く続きました。でも、手放さない限り、本当に回り切れなくなってきた状況もあり、ここ最近では自分の仕事を少しずつチーム内にふれるようになってきました。

止めていたもの
できなかった時期は、チームのみんなに「忙しそうだな」「教えるのも大変だな」と勝手に思い込んでいたこともありました。でも、全てを一度に任せるのではなく「ここまでやってもらえたら」と部分的にお願いをするようにしてみると、思っている以上に業務が上手く回ることがありました。できない理由を見つけて、私が止めていただけなんだと気付きました。

具体的に
まずはチーム内の仕事の状況を確認して、全てを一度に任せるのではなく、一緒にやりながら部分的にふってみる。時間が合えば、お客様のところへ一緒に同行してもらう。何か質問がきたらレスポンスを早くする。チーム内で困っていることがあれば、すぐに対応する……など、今までとは違い、私自身も工夫をしながら、具体的に行動を変えました。少しずつですが、お互いに手伝い合えるチームをがんばって作っていければと思っています。