今、我が社のスタッフの才能を発揮する環境を整えていくための準備を進めている中で、「マネージメントポリシ」について学びを深めています。

マネージメントポリシとは！？
ウェブサイトで調べるだけでもいろいろと情報が出てきます。読んで字のごとく「マネジメントの方針」のこと。もっとも重要な「方針」とは「企業理念」のことで、「企業理念を起点にしたマネジメントの方針」のことであると説明されています。リーダー層がビジョンに沿った内容でマネージメントするためのポリシーを決めていく、ということです。

結果をお楽しみに
何を大事にするか、ということを決めるのですが、我が社ではまずワークショップを通して学びを深めてみます。みんなが同じ本を読み、その本についてポリシーを探っていくという内容です。ただうちには本を読むことが苦手なスタッフがいるため、コテンラジオの「それいけ！やなせたかしとアンパンマン」をテーマにすることにしました。時間は1時間。どんな内容になるか楽しみです。その内容は、また後日報告したいと思います。

リーダーとの関わり
今リーダーとは週1回ミーティングをしています。私の考え方、優先順位を共有しています。理想としては、リーダーが主体となってマネージメントしていける体制を作りたいと思っています。今のリーダーには、才能診断を受けてもらったこともありますが、自分のことをいろいろ聞かれて面白かったそうです。自分で自分を深堀するのは意外と難しいので、聞かれることで気づくこともあります。リーダーの才能を生かしていけるよう一緒に学びを深めていきたいと思っています。